El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que la compone.
UN CUENTO SOBRE LIDERAZGO
Pasado unos meses el maestro le informó al rey que uno de los halcones estaba perfectamente, pero que al otro no sabía que le sucedía, no se había movido de la rama donde lo dejó desde el día que llegó.
El rey mandó a llamar a curanderos y sanadores para que vieran al halcón, pero nadie pudo hacerlo volar. Al día siguiente, el monarca decidió comunicar a su pueblo que ofrecería una recompensa a la persona que hiciera volar al halcón.
A la mañana siguiente, vio al halcón volando ágilmente por los jardines. El rey le dijo a su corte, “Traedme al autor de este milagro.”
Su corte le llevó a un humilde campesino. El rey le preguntó: “¿Tú hiciste volar al halcón? ¿Cómo lo hiciste? ¿Eres acaso un mago?".
Intimidado, el campesino le dijo al rey, “Fue fácil, mi Señor, sólo corté la rama y el halcón voló, se dio cuenta que tenía alas y se largó a volar.”
MORALEJA
¿Sabes que tienes alas? ¿Sabes que puedes volar? ¿A qué te estás aferrando?
¿De qué no te puedes soltar? No puedes descubrir nuevos mares a menos que tengas el coraje para volar.
Vivimos dentro de una zona de comodidad, allí viven nuestros temores, nuestros valores y nuestras limitaciones. En esa zona reina nuestro pasado y nuestra historia, y por lo general creemos que es nuestro único lugar y modo de vivir.
Tenemos sueños, queremos resultados, pero no estamos dispuestos a correr riesgos, nos conformamos con lo que tenemos, creemos que es lo único y posible y aprendemos a vivir desde la resignación.
El liderazgo es la habilidad que podemos adquirir cuando estamos dispuestos a correr riesgos, cuando aprendemos a caminar en la cuerda floja, cuando estamos dispuestos a levantar la vara que mide nuestro potencial.
SI QUIERES SER UN LÍDER CON HONORES COMO HERCULES PASA DE SER UN CERO A SER UN HÉROE CON HONORES.
DEBEMOS TENER EN CUENTA ADEMAS DE LA DEFINICION DE LO QUE ES LIDERAZGO QUE ES UNA LABOR MUY IMPORTANTE EN CADA AREA Y QUE PARA INTERVENIR COMO LIDERES DEBEMOS SABER MUY BIEN DEL TEMA EL CUAL VAMOS A LIDERAR YA QUE DE ESTO DEPENDE NUETRO TRIUNFO SI OLVIDAR QUE DEBEMOS GENERAR UN NIVEL DE CONFIANZA TAL, QUE LAS PERSONAS QUE ESTEN APOYÁNDONOS PUEDAN HACER SUS APORTES SIN TEMOR DE RECHAZO O ALGO QUE LES IMPIDA DAR ALGUN APORTE A NUETRO DEBER COMO LIDERES LO CUAL NOS REMITE A QUE EL LIDER DEBE APRENDER DE SUS SEGUIDORES Y DEBE MEJORAR COSAS PARA QUE SU LIDERAZGO SEA PROSPERO Y RECONOCIDO COMO TAL!!!!
ResponderEliminarEl liderazgo es una parte vital a la hora de llevar a cabo un proceso en el cual se quiera llegar a algo o solucionar al gun conflicto que este dañando o afectando a los miembros de una comunidad (País, Barrio, Mundo, Colegio, Trabajo...Etc)siempre teniendo en cuenta dar ejemplo y no mandar a la gente a que lo haga, debemos aportar nuestras ideas y poner de nuestra parte, asi las personas nos seguiràn y se escucharan nuestras voces juntas, apoyadas unos con otras, y esto har´ña que podamos tener una lucha limpia y un resultado, una solucion efectiva sin necesidad de mandar y estar en desacuerdo con lamayoria, HAY QUE HACER ALGO POR EL BIEN COMÚN Y EL INTERES COMUNITARIO SIEMPRE PONIENDO EJEMPLO Y APORTANDO BUENAS IDEAS.
ResponderEliminarser un lider, es un papel que pocos son capaces de asumir y que en esta sociedad todos deberiamos serlo, pero el miedo y la cobardia no permite que lo hagamos por el miedo a lo que nos puedan decir o por miedo a un mal resultado.
ResponderEliminarun buen lider propone no manda el que manda es un jefe, y el jefe impone y las cosas se deben de llevar a cabalidad es decir no hay democracia.
en cambio un lider busca en compañia de sus compañeros la mejor solucion para algun conflicto y llevarlo de forma razonable, y que el resultado sea beneficioso y equitativo para todos.